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案號：NLP18-93
(571)
標題：你要不要考慮離職~~【生活】
內容：
有位朋友A，曾和我提過上班沒動力的問題，但是對辦活動、服務人群的義工才有熱誠，問我該怎麼辦？我回他上完NLP若還有問題，再一同討論。
A上完NLP後的某日和A聊天！
我：最近工作好嗎？
A ：差不多啊！就是會提不起勁~~
我在幫忙組織帶活動，都很成功，
但是卻變成花太多時間，
自己的業績也一直起不來。
我：是喔！為何會這樣？
A ：因為我一直有個結，就是我認為只要和我朋友談到生意，就是只為了圖利自己。
我：這不一定吧！
A ：但是我就是一直這麼認為。
我：你會想改變嗎？不想！
我：那你要不要考慮離職？
A ：嚇了一大跳~~~你….你….你怎麼這麼問？
我：因為我認為未必是真的沒動力啊！
是這工作本來就真的不是你想要的啊！
你帶著這個信念，這工作就根本不適合你啊！
A ：陷入思考中~~
我：你若一直抱著這個信念，會如何？
…一直往下問…
我：你先這樣好了，先去找看看，是否有符合你理想的工作。
像是教育訓練有關的工作，工作內容是自己想做的，又能賺到錢…
A ：好啊！其實我也有想過，只是我要對現有的客戶負責，所以就沒去做。
我：先去找嘛，現在你沒動力，未來客戶更會怨你。
A ：好！
幾週後~~又遇到他~~
我：工作找的如何？
A ：不找了，我決定要衝刺我的工作了~~
我：喔！為什麼？
A ：因為我找了幾個之後，發現我只是給自己籍口，
那個工作也未必很想要…
我：喔！(BINGO!)
心得：
為何會叫我朋友離職，其實是要試著把他逼去尼加拉瓜大瀑布，因為他工作有些難題，卻又會想著是否有個更完全的工作，造成他的拉扯，一邊覺得似乎有其他選擇而造成沒下定決定去改變自己的信念；一邊又沒去真的看看是否有這樣的工作存在。
要他去找工作，一則若真的有這樣的工作，確實是該離職；二則若發現那只是個理想，也才真的有力道回過頭來衝刺現在的事業。
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