案號：NLP9-168
(490)
標題：總分給付制【職場】
題要:
人生要探討公不公平嗎?價值觀決定了自己的命與運,有認真的想過自己要的人生?
內容:
1.Tina是我在富邦人壽的偶像,也是我在壽險業想要模仿的對象.從同儕中最晚成立通訊處,到今年她將爭奪全國第一名的單位,這一切來自於Tina的勇於改變及信念.基於她和我單位的好交情,在不定期的互動中我看到了一為女性的蛻變.
2.這一次的演講主題:總分給付制.
總分給付制=信念=價值觀.
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｜ 得分
｜
得多少分呈現的結果 ｜ 自己努力做,為自己加分
｜(思考右邊該如何做,為自己一直
｜加分就對了)
右邊不斷的增加,左邊就會出現
A:相信:每個人都有屬於自己的一本記本手冊.
B:相信:不斷的積分人生都會有福報.
所有的權利義務都是在為自己加、減分,做對事老天就會幫你.
我們的行為模式是和老天相對應.
做任何事不是給人看的,是給老天看的.很多故事的發生是我們所看不到的.人生不用去探討公不公平?就是不公平讓人覺得不快樂,不要和老天爭但一定要做些事讓老天看到.記得因果永遠是公平的.
(以上是演講的重點,講師有舉親身的例子有機會再分享.)
3.曾有那麼多的日子,自己陷入了不公平與比較的生活中.在汲汲營營的生活中,一直在尋找公平的答案,甚至讓自己有著負面的情緒.而總分給付制似乎也在對應著老師上課時常常耳提面命NLP與佛法的種種,這一切讓自己再度的提起行動計劃,加強自我的信念重新的思考自己要的是什麼?列出行動計劃.
4.模仿Tina的總分給付制重點
A:清楚自己的價值觀
B:訂出明確的目標
C:列出執行的計劃
D:開始執行
E:追求檢視並修正
這一個月來雖忙碌但也充實,重新調整腳步卻不覺得累重點是在於自己的想法已改變,因為自己所做的一切都將列入總分給付制裡.因為現在的結果來自過去的因,不用太在意.而現在的我們正在造就未來的果.記得要不斷給自已加分!為自己負責,負責讓人不覺得累!
心得:
這正應證了老師提及的很多成功的人並不懂NLP,但在無形中已把NLP用的透徹.
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