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版主的話
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案號：NLP15-75
(533)
標題：也是移位【守候生活】
II 型人之光
在「守候」，有兩位男生，溫暖善良，「人見人愛」，一派溫良恭儉讓，很能為II型人增光。他們就是River 和 Aaron.
在兩位身上，絕少看得來出他們對人的喜惡，這對我這種愛惡分明又不吝於表現出來的「異」型人而言，簡直是匪夷所思。
對話
「為什麼我完全看不出你喜歡或不喜歡一個人，都一視同仁？拜託好不好，可不
可以展現一點個性？」
「……。」
一個是憨憨的笑著，一臉無辜，一點都不覺得這樣有何不妥的表情。
「Oh, 我也很想這樣耶！」
另一個，給大笑臉，讓我以為已經得逞，想他從此會不一樣。但事實卻是他依然故我，而且變本加厲﹝從他週二的「試教」也可證明﹞，非常忠於自己。
反觀自省
在不同的時、空、事件中，類似的話講了兩、三次後，我開始察覺自己這樣是不適當的。他們的「人人好﹝台語﹞」，是一種美德，很難得的。
在提及這件事時，老師也為他們美言，嘉許他們修養很好。
同時我也有了聯想，我們經常講「日日是好日」，而在某個意義上來講，不也是「人人是好人」嗎？
若我們每天真能以這樣的心情與態度來生活、工作，那日子會有多愜意順心？
老師說要修正自己的缺點，強化自己的優點。
如何修正？
那就得好好「模仿」兩位年輕人的優點。除了自己用心觀察，更重要的是要向他們也移位也請益。光是這樣想，好像受到激勵，我已經躍躍欲試，覺得會很有意義又很有趣！
如何強化？
從很年輕的時候開始，我就很喜歡對周遭的親友一個人一個態度﹝對待﹞。
我知道這比較不是所謂的「分別心」，而是每一個人的個性、志趣，喜好……大不相同，根據其不同，給予不同的物質的也好，精神的也好，因為花過心思，總是較容易讓人感動。因為是投其所好，讓對方欣喜，我自己認為那也是一種移位。
學了NLP之後，自己的這一部份就能有效的加強。了解來到眼前的有緣人的價值觀，再以他﹝她﹞的快樂為快樂，以他的痛苦為痛苦，扣住這兩個重點去對待人，我想就是一個相當程度的NLP實踐者了。
All about 感動
老師說在寫企劃案時，要先能感動自己，提出後才有可能感動別人。
查理‧卓別林﹝Charlie Chaplin﹞也說「要娛樂大眾前要先娛樂自己。」
The best way to entertain the public is first to entertain oneself.
這是一種精神。讓我們在為屬於我們的四圈的人做一件事前，先想想這件事是否會讓自己感動。
能讓自己感動而後能感動對方的移位是真移位。
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