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案號：NLP-82-15-038
(223)
標題：DOUBLY EXCELLENT精彩人物：嚴長壽【生活】
精彩人物：嚴長壽
人格模式：III/趨利/聽覺型
日期: 20131004
二十三歲的他，是一個任人使喚的「傳達」小弟，五年後卻以二十八歲之姿，成為該公司的第一位華人總經理。他說：「找工作、發展自己的能力之前，一定要先認清自己，注視著自己的優點，同時也注視著自己的缺點，因為沒有一個人是十全十美的。」因為認清自己，他決定從基層做起，全力以赴。
他說他把自己當作垃圾桶；把握每一個學習的機會，是他「收垃圾」的最大動力。而這樣的「垃圾桶哲學」，讓他能夠總是「偷吃步」，為他的下一個，再下一個升遷鋪路。他一直秉持的信念是：「我必須自己先看得起自己，才可能讓別人看得起我。」儘管做著只是送件、倒茶水的工作，他堅持穿著西裝褲、長袖襯衫，打著領帶上班。這是他對自己的工作表示尊重的表現。而「被一個環境接受，是任何一個人想要在任何地方成長的第一步，如果首先你不能被環境接受，那麼縱有再大的理想抱負，也沒辦法實行。」調整態度被環境接受，才能推動下一步。有鑑於台灣觀光業的發展，他找回根本，推動教育。
常常給我們夢想澆冷水的人，是我們自己。我也常常在產生一個欣喜若狂的idea後，心裡的另外一個聲音卻跑出來告訴我，這是一個多麼天馬行空的想法，不可能辦得到的。而嚴長壽先生，在世人的眼光看來，似乎是個傳奇人物，但在我看來，那是一連串堅定、努力、彈性、正直，以及正確的價值觀所帶來的成果。他說：「是夢想，就要築夢踏實，要踏實就必須要有目標，一步一步的接近。」在他身上，我看到了一個企業文化背後推手的模樣，也讓我對於未來追求的老闆氣度，有了更深一層的體會。這既直接也間接的影響我，對於何謂「career」的想像。
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