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案號：NLPthink06-02-19
(357)
標題：磨合期【職場】
【關鍵字：檢定語言模式】
日期：20130102
案由：
朋友覺得新單位的主管很煩，每天都去尋問她的工作進度，讓她很不開心!
經過:
Q:我老闆每次找我準沒好事，每天都來尋問我的工作進度---一般化-以偏概全”每次”
A:真的每天都問嗎?總有不問的時候吧?
Q:確實不是每天啦，但還是覺得被問很煩，因為手邊有工作在忙，會delay我的工作計劃
A:是啊，所以不是每天嘛，如果你這麼認定的話，你就會覺得不舒服了
Q:可是我就是覺得他在刁難我嘛!而且還三不五時就出現來亂我!----刪除—語詞不明確-“刁難”
A:刁難你是什麼意思?他如何刁難你?
Q:就是因為他找我的時候是接近用餐時間，而且是可以明天處理的事情，重要性沒那麼高，可是卻在我放下工作的時間來尋問我該問題~就會讓我覺得他在刁難、不尊重我!---扭曲-相等式”私人時間問我問題=刁難、不尊重我”
A:為什麼你會覺得他在你休息的時間，問你工作的進度就是在刁難你?會不會他有別的用意或是困難點?
Q:因為我覺得休息時間是自己的私人時間，他在私人時間問我公事，所以我會不舒服!當然現在是因為我剛換到新單位，跟這位新主管還在彼此適應磨合期，所以可能我舊單位的模式帶到新單位來，也是不太妥當，會再跟新主管溝通看看。
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