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版主的話
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案號：NLP15-69
(455)
標題：守候人的家業文化【職場】
一
在守候人的家，
什麼事可以做？
想唸經就唸經，以及舉凡如打坐、英文、作業等，能夠讓你變成一個 "better person" 的事，通通都可以做。
什麼事不可以做？
別人在唸經，你用不緊急的事去打擾他；
學員客戶的事臨頭，你卻在唸經。
二
★專職人員形象側寫：
(1).沒有在任何其他工作單位定期支薪者。
(2).無在學就讀者。
(3).有試教者（試教班與班之間隔不超過兩個月者）。
(4).對團隊所交託任務不說「NO」且使命必達者。
(5).與所有夥伴和睦相處者。
(6).永遠以利他為志業，不計較名利者。
(7).每日努力完成日課﹑每週按時繳交案例作業者。
(8).勤守五戒，實踐菩薩四攝法(佈施﹑愛語﹑利行﹑同事)者。
★凡不符合上述條件之任一者，即為兼職人員
無論專、兼職，違犯上述(3)﹑(4)﹑(5)﹑(6)﹑(7)﹑(8)條件之任一，且情形嚴重者，將予以退訓‧
★每當團隊成員為了「利益」之相關議題，而內心交戰的時候，請勿忘用Nordstrom的教戰名言："Use Your Best Judgement."， 以及NLP的八字箴言：「追求快樂，逃離痛苦」，來讓自己遠離苦因，導歸正道。
三
專職人員上班時間需滿八個小時。
早上八點以後需有人在公司。
〈當和尚遇到鑽石〉是如何用正知正見賺大錢的指導守則，守候人需時時翻閱參考。
四
辦公桌、電話機共用。
專職者外出時桌面清空，抽屜則自行分配區隔，以便兼職人員補位使用。
六張辦公桌坐滿第七位以後即使用會議室。
使用過後須保持桌面乾淨，違者檢舉。
五
凡有利欲薰心，私自在外暗中接課程，無視所有皆來自守候金字招牌的背書者，一經發現，一律退訓。
六
各版主對所交辦的事項的Deadline要嚴格把關。
若對公司交辦事項延誤，每一件事罰寫作業一篇。
七
上、下年度各需做一次禪修。
每半年至少一次佛七、禪七。薪水守候支付。
作業暫停。完成後下次上課做二十分鐘禪修報告。
八
第一圈-- 核心成員守候人、進階班學員；
第二圈-- 親人、學員、學員親友；
第三圈-- 供應廠商；
第四圈-- 所有與守候接觸的買方。
守候為要讓這四圈有緣人喜出望外而存在。
九
老師期勉所有成員，
先做Somebody該做的事，再以Nobody的心態功成身退。
(以Somebody入世、以Nobody出世。)
讓不知道的人知道我們---行銷； 讓知道的人向我們購買---業務。
做一個好的賣方是智慧、做一個好的買方是慈悲。
十
老師提醒：
「一個沒有紀律的團隊，是沒有辦法打仗的。」
「品質：第一次就把事情做對。」
守候人隨時激勵自己以及別人。
守候人自己管好自己。
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