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版主的話
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 案號：Elite2-10-73
(233)
標題：DOUBLY EXCELLENT競爭【職場】
【關鍵字：重新框視】
日期:20121009
前提：
只要跟錢有關係，同事之間就會有非常微妙的氛圍，特別是當一個美容師在談業績時，如果我去幫忙，另一個就會有特別的想法。我的想法是遇到了再去處理就好了。這次跟美容師聊以前自己當美容師時歡樂單純的時光，目的是引發她另一種想法！
美：以前老師當美容師時都不會競爭嗎?
我：不會！不過是有原因的。一來雖然我業績做得比較好，不過我主動提出要和我資歷相當的同事共績 (因為我一開始就察覺，我做到業績時的微妙氛圍)。再來，以前有很多獎金都不能抽，例如：包課程或已帶過產品也沒有操作獎金，（不管是做身體或是做臉部)，錢領得少少的，當然不會有競爭，不過也有好處……
美：什麼好處？
我：因為錢領得少，大家都拚命的想開店；再來只要把獎金設定少一點，衝突也就會少一點，不過，這樣的制度我相信妳也不要！
美：恩！
我：當初沒在做業績的同事，在我離開自行開店的3個月後，業績做得比我以前在店裡做得還要好，你知道為什麼嗎？因為後面學妹業績上來刺激到她，因此他業績就跳上來了。事情都是一體兩面，我認為當初是幫她，其實是害了她，她明明可以做很好，甚至比我還更好，所以有競爭是好的，妳要珍惜。
美：.恩！所以競爭是好事，老師妳以後不要幫我作業績好了！
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