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案號：NLP36-72
(212)
標題：DOUBLY EXCELLENT挑戰遊戲【生活】
【關鍵字：問好問題 重新框視】
日期：20120919
案由：朋友Ａ（IV 聽）在談工作去留時，面對和上司的長期心結與自尊的交雜下，常會做出想讓對方難為且自己又很不好受的一些決定。
經過：
Ａ：我試過了，真的做不到好好的談，很氣很氣他的態度，我已經告訴他，交接時間半個月，本想多做三個月幫他們渡過最忙的幾個大型活動，但我不想再待在那裡看到他。
我：可以啊！那..這樣的狀態下離開，你甘願嗎？
Ａ：我非常不甘願，我會很氣，但又不想再和他多相處！
我：嗯，問你，這份工作有你想要追求的嗎？你開心嗎？
Ａ：嗯..有，在服務病患時，那是有成就感的，除了必須與上司社工互動外，我是非常開心的。（口氣趨緩，帶著開心與明確）
我：服務病患的成就感與你過去選擇這工作，及未來工作的目標有何關聯？
Ａ：我所學的與未來想繼續做的都是希望能給病患最大的協助，這是我想一直做下去的！（口氣仍帶著熱情）
我：那這份工作已有你最想得到成就、開心，也與你的信念是一致的，就只是上司和社工讓你不舒服而已，不過你既已確定要離職去進修，你覺得如何才能圓滿？
Ａ：我真的想幫他們最忙的這段時間再離開，但發覺每天看到上司都很痛苦難熬。
我：你離職後，會再回來嗎？會再和上司碰面嗎？
Ａ：我絕對不會回來，不會再碰到他了吧！
我：那這輩子會再相處嗎？
Ａ：絕對不會了！
我：那..最後這樣的結束，你滿意嗎？你們彼此留下了什麼在心中？
Ａ：很糟糕吧！
我：你知道生離死別嗎？如果這輩子你們之間只剩下三個月的時間能相處，因為從此他就不會再出現在你的人生裡了，你們再也不會相見了，你想怎麼過這三個月？
Ａ：（訝異、衝擊中）
我：想想剛剛那有開心成就的你，再想想你們累積的心結，現在看起來是挺糟的，若此生只剩三個月相處了，你會想給他什麼不一樣的你？
Ａ：！！那到底是什麼？
我：你有玩過不一樣的自己的遊戲嗎？帶著你最初的信念和熱情，還有你所學的NLP，盡情的去展現，體會自己的心境決定權在自己，去嚐試各種可能，看看會產生出什麼火花，到底有多少的你是你自己也沒見過的？反正現況已糟透了，也不會再糟，何不給自己三個月好好玩玩？挑戰自己的極限？
讓Ａ跳脫心結與自尊的交戰層面，回到自己的信念與熱情，再用一輩子的情境去重看唯一的三個月(情境重框)，最後給IV用遊戲、嚐試、研究（第三人稱）的心態去挑戰未知的自己，體會自己的心境掌控在自己手上時，可以影響（自己與他人）的效應。
幾天後，他興奮的進入遊戲規則，開始倒數計時，從５９天開始，每天他都很珍惜，因為過程中有更多的覺察與轉變不斷迸出來，前所未有的心境轉折，他一一體驗著，現在已倒數第十一天了。
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