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版主的話
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案號：NLP5-314
(222)
標題：借力使力【職場】
【關鍵字:尼加拉瓜、人格模式】
日期:20120610
前言:在NLP5-313中，協助老師A(Ⅰ、避害、聽覺型)找到 Yoga場地的兩週後，電話中她又提到主管壓榨他，這次連午餐時間都不放過他
A:我之前覺得他是我的主管，所以我能做的一定會幫他做，可是現在連演講的報告全部都要我幫他寫，他都沒有讓上頭知道我做的事，現在上頭又要我多兼一份工作…… 我在想我一定要辭職，不然身體、心理的壓力都太大了…
我:那你有跟你先生討論你的想法嗎？
A: 有阿~他說可以阿，只要我想清楚
我:那你就可以同時進行(yoga、上班)
A:不行，上頭如果給我兩份工作，我真的沒有辮法做下去。可是我現在的薪水還算不錯，如果一沒做，那會不會很可惜？
我:你先生不是說，如果你沒賺錢也還好，這錢對你這麼重要嗎？連午餐時間都在操的主管，如果你還受得了，可以繼續做丫! 而且如果錢是你的，你最後還是會賺到的
A: 我的師父也是這麼說，你也這樣覺得!那這是不是告訴我一定要走出來，可是要這麼快嗎？那我是不是就要去找之前的…(團體的名稱) 那你要幫我，跟我一起去談
我:好!我們可以再安排時間
與老師的信任感建立了，連辭職這件事也能幫他釐清一些盲點
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