1.NLP顧問師養成班
 2.成人專班
 3.部落深耕計劃
 4.企業專班
 5.英文天使計畫
 6.原來 NLP 是這樣用的
 7.用 NLP 寫歷史
 8.王葆琴老師的話
 1.讓精采案例去旅行
 2.解惑篇
 3.守候禪修部落格
 4.讓書去旅行
 5.守候日記
 6.NLPer與業力法則
 7.小說接龍
 8.NLP臨時政府
 9.NLP精彩人物
NLP.課程粉絲專頁
 
讓精彩案例去旅行主頁 | 版主的話
關鍵字


為何要吃素【生活】 NLP20-81 (376)
 跟一個Ⅳ避害感覺型的朋友聊天,聊到我學佛一段時間了,然後他就也沒有多問,就轉到別的話題去,但是他是很愛問為什麼的人,我也好奇他為什麼不好奇,然後就開始以下的對話。
我:所以你為什麼不對人為什麼有宗教信仰感到好奇嗎?
友:我覺得那是個人…… 閱讀全文


價值觀的矛盾-在意還是不在意【生活】 NLP20-82 (452)
 最近跟一個Ⅳ感覺型利他的朋友聊天,聊到他以前在大學時與同學發生的事,發現他心思很細密,做事會考慮很多,心裡很忙(感覺跟守候的一位同事很像)價值觀常常在打架,對話如下。
友:就是跟一位同學一起上實驗課時,他有一次沒有出現,我也沒有打電話給…… 閱讀全文


女神與地雷【男女】 NLP24-77 (384)
學員H來電求救,他和女友吵到快分手……
我:你覺得你們的問題出在哪裡?
H :我覺得我很愛她,付出很多,跨年我安排好朋友們在日月潭辦活動給她驚喜,結果她臨時有事決定回台北陪朋友,我很受傷……
我:你們的價值觀是怎麼排的?愛情在哪裡? …… 閱讀全文


我會有錢【生活】 NLP24-79 (363)
 II避害的S,有一陣子老是唸著:”唉呀~我們怎麼那麼窮”,”唉呀~我以後要靠我兒子……”
 我聽到她這種擔心和焦慮,聽出她的價值觀是怕窮,我決定用最適合她的簡單方法幫她。
我:阿姨~我跟妳說喔,有一本很有名的書說,妳一直想的東西會成真…… 閱讀全文


你不可以下來喔!【師生】 NLP24-76 (343)
 在苗栗部落教學的日子,聰明伶俐又有點”反骨”傾向的IV類學生相當容易辨認,他們常有些不同於其他孩子的行為舉止,J就是一個典型的例子。
 某天午餐時間,老師、小朋友們坐在板凳上邊吃邊聊……
突然有個孩子大叫:老師妳看他啦!
只見已吃飽…… 閱讀全文


老師說 ﹝六﹞ NLP15-127 (380)
要把趨利/避害搞得很清楚,一定要處理趨利/避害的問題,否則很難說服對方。因為人格模式是I II III IV,但是要再加上趨利/避害,你的處理才會對。

趨利,你就要做到趨利的那個槓桿才會對,才會說服他。
避害,你就要拿到避害的那把鑰…… 閱讀全文


信件【母子】 NLP15-128 (356)
價值觀
看了peak的價值觀後有點想法。
同時也想到自己經常花時間為我們圓夢天使計劃的學員們寫信,為什麼不利用這個機會也給兒子寫一封跟NLP有關的email呢?所以就有了這樣一封信。

A Dear Son Letter
RE: …… 閱讀全文


老師說 ﹝七﹞ NLP-15-129 (391)
其一
價值觀,你不要以為趨利/避害聽完就算了。
趨利/避害影響我們很深很深,那個就是價值觀跟著你,如影隨形。

你到哪裡你的影子就跟著你到哪裡。造成你快樂不快樂都是因為價值觀。
造成你無往不利或處處碰壁,也都是價值觀啊!所以才說價…… 閱讀全文


極短篇【生活】 NLP15-130 (404)
移位
兒子從外面進來,穿了一件新買的附連衣帽的外套。
「Hi,帥哥,你穿新衣服,很Cool 哦!」
「嗯。」
「你不是說有這種毛茸茸的帽簷的衣服你不穿嗎?
 上次要送你你不要,還說那不是你的style。」
「我這就是在『移位』啊…… 閱讀全文


你被C&C了【職場】 NLP27-75 (389)
緣起:
 試教下課的時候,一個學生(B)來問困擾她的問題一段時間的問題,因為金錢的往來,讓她對同事產生討厭的感覺。

過程:
B:我看到我的一個同事,每次看到他就覺得很討厭,這也會是心錨嗎?
我:怎麼了?
B:因為我的同事常會來…… 閱讀全文


第一頁  / 上一頁  / 下一頁  / 最後一頁  (在第 230頁;共297頁;共2973篇)跳到
 
印度朝聖之旅
.NLP課程影片分享
甚麼廣告看了就想買
菁英三班花絮-1
王月Ⅰ
太貴了的影片(上)
太貴了的影片(下)
心經隨喜
真原醫:21世紀最完整的預防醫學
川普清崎-點石成金
走進阿蘭若
性是生命的一大公案--一個禪者眼中的男女
大象與跳蚤:預見組織與個人的未來
你拿什麼定義自己?:組織大師韓第的生命故事
落花尋僧去
禪的生活 〈禪修指引系列〉
當心經遇上量子物理


著作權所有 Copyright © 2009-2012 solv-all! Entrust solv-all with all your needs.