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一位母親希望她的女兒嫁給竹科的企業老闆或工程師
到國外追求更高的學位
以便覓得更好的工作及另一半
這位母親追求了誰的快樂?

一位企業老闆在公司業績不好時
在不顧員工感受的狀況下
直接砍掉了公司的今年度的教育訓練費用、加班費等
他避掉的是誰的痛苦?

一對年輕的父母怕小朋友輸在起跑點上
也希望他們的小朋友能夠「及早」學習多項才藝與功夫
以便日後能夠增加小朋友的「競爭力」
在小朋友已經很繁重的補習課業之外
替小朋友報名了鋼琴、英語等課程
這對父母追求了誰的快樂 逃離了誰的痛苦?

西藏尊者吉美林巴說:
「一直到你能完完全全除掉自私的那一天
你所謂的幫助別人 只不過是演一場戲罷了」

人人有一個「自欺系統」
我們心甘情願成為「自欺系統」的傀儡
當自欺系統啟動時
我們理直氣壯地說著:
「我都是為你好」、「我是愛你才這麼做」、、、等等

我們都太高估了我們利他的意願
又低估了自己利己的自然「本能」
一名業務員若不懂得先予以買方「予樂拔苦」
就注定無法擠進「一流業務員」的殿堂
一位主管若不懂得先予以屬下「予樂拔苦」
就一定無法激發部屬潛力 使其樂在工作
一位企業老闆若不懂得先予以員工「予樂拔苦」
就注定其不可能成為卓越企業的領導人

雖然在凡夫俗子的階段 利己是我們的本能
但學過NLP的學子們應時時以「八字箴言」檢查自己:
「我到底追求了誰的快樂?逃離了誰的痛苦?」
John Grinder & Richard Bandler 說:
「一個人的生命品質與他的溝通品質成正比」
又說:「一個人的影響力來自他的溝通能力」
三十多年前這兩位大師就指出了這「八字箴言」
是提昇吾人影響力的「魔幻鑰匙」
到今天看來 這八個字仍是力道無窮!

今天我們利己十分 利他零分
明日我們利己九分 利他一分
後天我們利己八分 利他兩分
我們要能期許自己利他的能力一天天增長
直到「利他」成為我們不做而做的「本能」為止

知道自己愈來愈有真正「予樂拔苦」的能力
就是一件非常令人賞心悅目的事!

本期小說接龍續談價值觀—如何知道別人的價值觀
其實只要我們願意問、願意瞭解
就可以發現對方時時刻刻都在透露自己的價值觀
然後再用對方的價值觀與他溝通
就像文中提到-成為溝通高手-真的不難

另外我們在暑假
我們三位年輕的守候人
除了之前曾報導的-【守候人在部落】會陸續的添加新內容
在八月初 這三位守候人
也前往花蓮的禪光育幼院
去與院童分享NLP  請見
【守候人禪光育幼院】

中秋要到了
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內容索引

近期活動與產品推薦

守候網站介紹  內容愈來愈豐富
好吃健康發芽米-發芽玄米
用小說學NLP-如何知道他人的價值觀
守候雜貨舖
部落學童公益NLP課程
中秋送禮
好吃的鳳梨酥
案例精選-用價值觀溝通

小說接龍-如何知道他人的價值觀 TOP

  小守:「哦!我想想啊∼如果我現在把書讀好,我就不能看我愛看的電視。」
曾爸:「不能看愛看的電視啊!還有其它的嗎?」
小守:「對!還有就是容易驕傲,人際關係會變不好,會交不到朋友,我現在的朋友們會慢疏遠我,好可怕哦!」
曾媽:「哇!原來真的有人會認為功課好人緣就會不好哦!」
曾爸:「是啊!所以你看,人的價值觀很難瞭解嗎?」
小守:「對耶!所以只要問問題,再看對方的回答,就可以大概瞭解了。」
曾媽:「對啊!也可以從一個人平常的語言與行為來看,尤其是當他在下一些決定的時候,問他是怎麼取捨的,就一定可以知道對方的價值觀。」
小守:「像我奶奶要不要搬過來住,然後奶奶就一直說爺爺與老家的事,顯然他是對這些放不下,所以要說服她就必需從這點著手。」
曾爸:「知道這件事很簡單,但是我們容易下意識的用自己的價值觀來衡量別人。所以跟人說話時要常常提醒自己是否真的知道對方的價值觀,是否在用對方的價值觀說話。」 ....閱讀全篇


守候人在禪光育幼院&泰安部落

 

今年暑假,從苗栗部落告一段落後
我們三個人,繞過半個台灣,來到花蓮禪光育幼院
教導小朋友人格模式、價值觀,為他們多開一扇窗
希望他們的未來可以充滿夢想與快樂
...............繼續閱讀

 

七月底,我們三個人(照片後面最高的三個頭)到了苗栗泰安鄉
教泰雅族的小朋友簡單的人格模式、價值觀、移位與美夢成真
也希望他們有個快樂與充滿夢想的未來
...............繼續閱讀

 
守候行銷理念 TOP
 

實踐65億人口每天追求真、善、美的快樂,逃離不真、 不善、不美的痛苦。讓每一個與守候接觸的人皆喜出望外真實呈現,這是守候最重要的「業績目標」 。 守候給予客戶最優質及安心保障,讓我們共同攜手找回四十年前台灣在地人絕對信任及全然交託的精神。 我們將收入的50%捐作與教育相關的公益事業並且全員剋守五戒,把收益當佈施,並誠實報繳每一筆應繳納之稅金, 作台灣企業的典範,守候不落人後,成就一個人人利他的社會。

 
 

當您心中浮起.......
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【發芽玄米】
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   日本有一個縣開始推廣發芽米,他們健保是自籌的,因為發現健保支出下降,首相就率先推廣,發芽玄米已經在日本流行了二十餘年,一直無法進入台灣市場。好在有守候!守候團隊找到了在台灣發芽玄米的第一品牌-亞洲瑞思。亞洲瑞思「發芽玄米」利用台灣東部宜蘭五結鄉一年只產一次的純淨糙米為原料,配合純淨的水,運用高科技生物工法,在安全無污染的環境下催化胚乳,激發新生苞芽的養分,活化沉靜中的酵素,是最富營養價值的「活的米」,又稱「發芽玄米」。

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你有這樣用過NLP技巧嗎?

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     這幾期的小說都是在講價值觀,那進階班的學長們平常是如何將此運用在生活中的呢,嘿嘿,結果發現,有學長竟然用在說服老爸接受他的女朋友,真是太厲害了。

老爸!我非她不娶

 

老爸對於前女友印象深刻,想對老爸稍微洗腦。讓他對新女友的接受度提高。
過程:準備工作:問了老爸的價值觀裡,婚姻對象必須滿足1. 最好不要是同姓 2. 希望對方家世清白(不是黑道或是前科) 3.對方家中有長者(有長壽的血統,他看過不少家庭經濟支柱猝死後,家庭破裂的例子)4. 家族中沒有遺傳疾病 5.沒有不良嗜好(吸毒等) 。另外,從他對姊妹們希望從事的工作中,看得出他喜歡女性朋友從事穩定的工作,例如公務員及教師。.........繼續閱讀

難改的價值觀

 

一日,某學員訂了一批粽子及饅頭,必須以低溫物流快遞寄到外縣市去,打了電話給供應商,特別叮嚀必須前一日冷凍處理,次日再出貨,以防止差錯發生。 我:師姐,收到了我們的訂單嗎? C:真不好意思,差點把你的訂單弄砸了.(原來J學長已經先行去電關切) 我:(了解她對商品的價值觀是當天出的最好吃,冷凍過後就認為不夠水準)師姐,先別這樣說,這批貨是要用低溫物流快遞寄到外縣市,請您必須在明天先冷凍起來,後天出貨;我可以了解您的想法,希望客人可以吃到當天出爐的新鮮好吃商品。 ...................繼續閱讀


編者小語

之前老師說:
「你的小說與電子報,是我現在快樂與痛苦的來源。」
哇!這實在是太嚴重了
讓我每次做電子報都戰戰兢兢
然後這禮拜老師去打坐閉關了
結果是---更是戰戰兢兢
才發現,我對電子報有"老師"的心錨了
這只能說是好心錨了.........
一樣的希望親愛的讀者們會喜歡這期的守候電子報
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第十六期的出刊日是9月30號,敬請期待,下期再會囉!!!


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